{"id":254497,"date":"2026-01-13T11:19:44","date_gmt":"2026-01-13T14:19:44","guid":{"rendered":"https:\/\/portalv1.com.br\/?p=254497"},"modified":"2026-01-13T11:19:44","modified_gmt":"2026-01-13T14:19:44","slug":"deputado-quer-impedir-descontos-em-salarios-de-trabalhadores-responsaveis-por-pessoas-com-deficiencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/portalv1.com.br\/deputado-quer-impedir-descontos-em-salarios-de-trabalhadores-responsaveis-por-pessoas-com-deficiencia\/","title":{"rendered":"Deputado quer impedir descontos em sal\u00e1rios de trabalhadores respons\u00e1veis por pessoas com defici\u00eancia"},"content":{"rendered":"\n

Tramita, na Assembleia Legislativa do Piau\u00ed (Alepi), o Projeto de Lei N\u00ba 302\/2025, que tem como objetivo impedir descontos salariais de trabalhadores respons\u00e1veis por crian\u00e7a, adolescente, pessoa com defici\u00eancia ou pessoa com doen\u00e7a cr\u00f4nica que precisarem se ausentar do trabalho para resolver demandas referentes a seus assistidos. A proposta \u00e9 do deputado estadual Franz\u00e9 Silva (PT).<\/p>\n\n\n\n

De acordo com a mat\u00e9ria, fica assegurado o abono de falta ao respons\u00e1vel legal das pessoas inclu\u00eddas nesse p\u00fablico que necessitar se ausentar da sua atividade para registrar reclama\u00e7\u00f5es, acompanhar dilig\u00eancias, audi\u00eancias ou procedimentos administrativos junto a \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos ou entidades de defesa de direitos, especialmente nos casos relacionados \u00e0 sa\u00fade, \u00e0 educa\u00e7\u00e3o e ao consumo de servi\u00e7os essenciais.<\/p>\n\n\n\n

A aus\u00eancia dever\u00e1 ser justificada mediante comprovante de comparecimento emitido pelo \u00f3rg\u00e3o, entidade ou autoridade competente. Justificada a aus\u00eancia, o empregador n\u00e3o poder\u00e1 fazer descontos em remunera\u00e7\u00e3o, perda de f\u00e9rias, 13\u00ba sal\u00e1rio ou outras vantagens trabalhistas, devendo considerar o per\u00edodo como de efetivo exerc\u00edcio para todos os fins legais. A proposta engloba empresas p\u00fablicas como privadas.<\/p>\n\n\n\n

\u201cV\u00e1rias m\u00e3es de crian\u00e7as com defici\u00eancia e doen\u00e7as cr\u00f4nicas me relataram essa situa\u00e7\u00e3o. Muitas dessas mulheres, mesmo diante de situa\u00e7\u00f5es que exigem comparecimento pessoal aos \u00f3rg\u00e3os de defesa do consumidor, por exemplo, n\u00e3o conseguem se ausentar do trabalho sem sofrer descontos salariais, advert\u00eancias ou preju\u00edzos funcionais. Isso cria um obst\u00e1culo ao exerc\u00edcio da cidadania\u201d, pontua Franz\u00e9 Silva.<\/p>\n\n\n\n

\u201cN\u00e3o podemos transformar o direito em privil\u00e9gio apenas a quem pode se ausentar do emprego\u201d, acrescenta o deputado, esclarecendo que o abono de falta proposto n\u00e3o tem natureza trabalhista nem interfere na compet\u00eancia privativa da Uni\u00e3o para legislar sobre Direito do Trabalho, tratando-se de norma de prote\u00e7\u00e3o social e garantia de exerc\u00edcio de direitos fundamentais enquadrada na compet\u00eancia concorrente dos estados para legislar.<\/p>\n\n\n

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